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坚持“三个并重”,扎实推进学习型机关创建
双击自动滚屏发布者: 发布时间:2018-08-10 13:13:46

本网讯(通讯员  李一逸)近年来,邵阳市住房公积金管理中心在推进学习型机关创建活动中,坚持紧密联系住房公积金行业职能特点和实际需求,以强化促学机制为牵引,着力培育广大干部职工树立正确的学习理念,积极把学习成果转化到提升素质、推动工作、实现科学发展上来,取得了良好的成绩。

一、坚持把好定位与培育理念并重,明确学习方向和要求

中心在组织开展学习型机关创建活动中,坚持强化“三个明确”,努力使干部职工始终清楚自己应当学什么、怎样学、达到什么样的目标要求。一是明确学习方向。先后出台了《邵阳市住房公积金管理中心教育培训管理暂行规定》、《邵阳市住房公积金管理中心教育培训管理办法》等指导文件,明确了“提升能力素质、服务改革发展、强化理论武装、深化文明建设”的学习方向;二是明确学习内容。坚持立足工作职能使命需要,将思想政治理论、公积金业务、优秀传统文化作为学习的主要内容,鼓励干部职工广泛学习金融、经济、法律、会计、计算机知识,提升业务技能;三是明确学习责任。坚持进一步细化分工负责制,党、政、工青妇齐抓共管,机关干部结合岗位工作和个人实际,自觉确定个人学习目标,并将学习笔记情况纳入年度考核范围。

二、坚持健全机制与抓好落实并重,扎实推进学习型机关创建

近年来,中心将党委中心组学习、调查研究、领导干部宣讲以及干部读书学习、定期培训、保障激励等学习制度进行固化,积极构建起机关学习的长效机制。一是统筹安排学习时间。坚持充分利用周五集体学习这一主阵地,定期采取领导主讲、外请专家讲座等方式,引导干部职工始终用科学理论武装思想、指导实践;二是建立个人学习笔记检查制度。全体干部职工每年撰写业务学习笔记不少于2万字,政治理论学习笔记不得少于1万字,定期组织开展全员学习笔记检查;三是开展“书香邵阳在中心”活动。干部职工相互推荐一本好书并进行传阅,开放活动室、阅览室、职工之家“书架”,干部职工可自由阅读;四是坚持年度政治理论和业务知识考试。每年举办1-2次全员学习考试和业务技能大比武活动。

三、坚持多措并举与学以致用并重,积极推进住房公积金工作创新发展

近年来,中心始终坚持把学以致用作为开展各类学习活动的落脚点,努力引导全体干部职工在学习上达到“三个统一”。一是着眼于提升综合素质,努力引导干部职工做到学与习的统一。注重按照干什么、学什么,缺什么、补什么原则,自2015年起在中心大力倡导干部职工获取相关资格和职称学历,努力做到多学善学,不断提升综合素质和工作能力;二是着眼于思维水平和能力,努力引导干部职工做到学与思的统一。通过主题党日活动、“道德讲堂”、“社会主义核心价值观宣讲会”、“大学习、大调研、大讨论“活动,举办主题征文和理论研讨活动,引导全体干部职工联系本岗位工作的实际,自觉将学习与思考研究本职工作相结合,不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力;三是着眼于提升工作创新力,努力引导干部职工做到学与用的统一。坚持将“学习工作化”和“工作学习化”相互融合,自觉把所学成果运用到工作实践和创新发展上来,把工作成果作为检验学习成效的标准。

2015年以来,中心共有19名干部职工完成了学历教育、从业资格教育和职称教育,顺利取得了相应资格和职称学历。其中罗韬、徐雯、李俊、王爽4名同志取得了在职研究生学历;谢飞新、陈滔、陈亚泉、罗亚骐、刘忆铭、唐黎6名同志取得了本科学历;龚海兵、莫不韦、杨佳辉、李铠锋4名同志取得了大专学历;何伶俐、金灿2名同志取得了会计从业资格证;王俪桦、杨婧2名同志取得了中级会计师职称;胡亚男、王爽2名同志取得了中级经济师职称。

通过多种形式组织教育培训,中心上下形成了领导带头、人人参与,共创学习型机关的良好氛围。全体干部职工主动学习、主动作为,扎实有效地促进了“学习型机关”创建,有力助推了住房公积金事业健康持续发展。


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