关于持续开展文明单位创建迎接全国文明单位评估验收实施方案
双击自动滚屏发布者: 发布时间:2017-08-21 15:02:22
 

       

邵公积金字〔2017〕14号

 

关于印发《邵阳市住房公积金管理中心     关于持续开展文明单位创建迎接全国文明单位评估验收实施方案》的通知

各县市管理部,城区管理部,机关各科室:

《邵阳市住房公积金管理中心关于持续开展文明单位创建迎接全国文明单位评估验收实施方案》已经中心党政联席会研究通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

邵阳市住房公积金管理中心

2017年8月18日

 

邵阳市住房公积金管理中心              

关于持续开展文明单位创建迎接全国文明单位评估验收实施方案

 

为进一步巩固和发展中心文明创建成果,不断增强中心干部职工创先争优、加快发展意识,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,推动各项工作再上新台阶,切实做好迎接全国文明单位评估验收工作,确保本年度跨入全国文明单位行列,积极推动、广泛参与我市全国文明城市工作,根据全国中央文明办、省文明委、市委及市文明办有关要求,特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以提升队伍综合素质、增强事业发展后劲、营造文明和谐氛围为目标,以巩固成果、提升水平、创新载体、增强实效为宗旨,紧密围绕建设美好小康邵阳的发展大局,不断提高住房公积金服务水平和服务质量,建设文明和谐中心,塑造良好中心形象,集中精力、时间,随时准备迎接全国文明单位检查验收,为创建全国文明城市做出积极贡献,为全面建设小康邵阳服务。

二、创建目标

进一步落实《全国文明单位测评体系》要求,同步推进创建全国文明城市工作,不断创新文明创建载体,丰富文明创建工作内涵,坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众,注重实效、多办实事,吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新,实现中心干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升,职工队伍的综合素质进一步增强;通过引导和规范,基本实现住房公积金服务优质化、管理规范化、发展科学化;通过培育和提炼,建成具有住房公积金特色的文化体系,职工职业道德风尚日趋良好,文明创建工作达到新水准;通过营造风清气正、环境优美、和谐融洽、运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围,推进住房公积金事业的全面发展。

三、组织保障

为确保中心文明创建工作扎实开展,顺利通过全国文明单位验收,成立中心迎接全国文明单位评估验收领导小组。领导小组成员名单如下:

政 委:蒋小燕

组 长:毛学雄

常务副组长:柳明

副组长:江学军、杨雄良、李建荣、龙会生、金丽 

成 员:机关各科室、各管理部负责人(马军、朱凌云、袁浩、王国平、龚艳、杨琼、李逊、陶邵新、周晓祥、张少军、肖丽珍、罗韬、呙学英、王富平、罗志伟、王化武、谢飞新、黄世清、林文鼐、肖洪武、王文斌、杨涛)

领导小组下设办公室,办公室设在中心办公室,办公室主任由马军同志兼任,办公室副主任由朱凌云、龚艳、周晓祥、肖丽珍、罗韬、呙学英兼任,雷四萍、黄梽、李俊、邓海鹰、胡亚男、李一逸、邵雷为成员。

领导小组工作职责:负责统一指挥、协调、部署文明单位建设及迎检工作;制定工作总体目标、任务;组织召开创建工作部署和推进会议,听取工作开展情况汇报,解决突出问题,指导成员单位开展工作并督促落实。

领导小组办公室工作职责:负责协调开展各项创建及迎检工作;负责督促检查创建工作进展情况,及时向领导小组汇报;负责上下联系、工作协调等工作;负责相关资料的整理、归档等工作,编印《文明创建手册》;负责申报、迎检资料准备工作。

成员单位工作职责:机关各科室、各管理部为创建迎检成员单位,负责按照《邵阳市住房公积金管理中心关于持续开展文明单位创建迎接全国文明单位评估验收量化责任分解表》(见附表,以下简称《责任分解表》)分解的任务具体组织实施;及时向领导小组办公室报送工作的开展情况和相关信息资料;负责将持续开展文明单位创建和推动创建全国文明城市工作的责任落实到本部门的日常工作中去,落实好“一幅(文明创建横幅)、一堂(文明讲堂)、一餐桌(文明餐桌)、一核心(社会主义核心价值观宣传)”。

四、主要任务及分工

按照《全国文明单位测评体系》要求,进一步抓好15个方面工作:

1.理想信念教育(由蒋小燕、毛学雄牵头,江学军、柳明协助,具体由办公室组织,机关党委、各科室、各管理部分工负责)。

2.社会主义核心价值观宣传教育(由江学军牵头,柳明、龙会生协助,具体由办公室组织,工会、团委、妇委会等部门分工负责)。

3.思想道德建设(由柳明牵头,人事科组织,各管理部等部门分工负责)。

4.党组织建设和党风廉政建设(由江学军牵头,具体由机关党委组织,各管理部等部门分工负责)。

5.文明优质服务(由毛学雄牵头,柳明协助,具体由办公室组织,人事科、各管理部分工负责)。

6.学雷锋志愿服务(由江学军牵头,团委等部门分工负责)。

7.诚信建设(由柳明牵头,具体由人事科组织,各管理部等部门分工负责)。

8.文明风尚行动(由柳明牵头,具体由办公室组织,行政保卫科等部门分工负责)。

9.家庭文明建设(由江学军牵头,柳明、龙会生协助,具体由办公室组织,工会、妇委会、各管理部分工负责)。

10.法治建设(由毛学雄牵头,柳明协助,具体由人事科组织,各管理部等部门分工负责)。

11.文化体育活动(由江学军牵头,龙会生协助,具体由工会组织,团委、妇委会等部门分工负责)。

12.优美环境建设(由柳明牵头,具体由行政保卫科组织,各管理部分工负责)。

13.帮扶共建活动(由柳明牵头,李建荣、龙会生协助,具体由办公室组织,行政保卫科、中心驻村扶贫领导小组办公室、“四边五年”、新农村建设领导小组办公室分工负责)。

14.保障员工权益(由龙会生牵头,具体由工会组织,各管理部分工负责)。

15.创建工作机制(由蒋小燕、毛学雄牵头,柳明协助,

具体由办公室组织,各管理部分工负责)。

五、主要措施

  (一)强化组织领导。文明创建是一项长期的、全局性的工作,中心党政要把精神文明建设列入重要议事日程,把迎接全国文明单位验收作为当前特别紧急、特别重要的工作,主要领导总负责、亲自抓。机关各科室、各管理部要各司其职、各负其责,高度重视、集中精力、切实抓好全国文明单位验收准备工作。党员干部要充分发挥模范带头作用,群团组织、全体干部职工要积极参与,广泛开展志愿服务活动,积极转发文明中国博客、微博,推荐好人好事,抓好道德讲堂标准化建设,上下团结一心、齐抓共管。

  (二)抓好责任落实。各责任领导、责任部门要根据《责任分解表》制定切实可行的工作方案,将指标任务细化量化,将责任落实到岗位和责任人。中心将实行严格的责任制度、监督机制和奖惩制度,创建工作与科室、个人评先相挂钩。创建工作领导小组组织专项督查,开展模拟测评,查找问题,督办落实创建任务。中心领导要加强对联点管理部的文明创建工作指导、督促,按要求、按标准推进创建工作。

  (三)夯实人文基础。文明创建工作要始终坚持以人为本的理念,围绕照顾好广大干部职工的切身利益而为,围绕解决好广大干部职工关心的热点、难点而为,围绕营造良好的工作、生活氛围而为,大力提倡文明卫生、倡导文明节俭,确保全系统精神文明建设工作切实取得实效。

  (四)注重成果运用。要充分运用近几年来文明单位创建成果,总结经验,树立典型,巩固成效,提升创建效率和水平。

  (五)严格奖惩机制。对创建活动中涌现出来的先进人物和典型事例,要通过各种方式予以宣传;对创建工作中做出突出贡献的单位和个人,在通过检查、考评后予以表彰;对于在全国文明单位创建中工作不力、影响中心创建工作大局的部门和个人,给予批评或处分,取消年度考核评先评优资格,并在年度综合目标绩效管理考核中降低系数和扣罚绩效奖励。

  (六)做好资料整合。各责任部门对照《责任分解表》的项目、指标,建立详实、规范的创建工作文字档案和电子档案。各责任部门要加强平时资料搜集整理,安排专人负责管理,建立规范化的工作档案,定期将本部门创建工作的资料报送领导小组办公室,便于领导小组及时掌握创建活动进展情况。

                

 

附表:邵阳市住房公积金管理中心关于持续开展文明单位     

         创建迎接全国文明单位评估验收量化责任分解表


 

附表:

邵阳市住房公积金管理中心

关于持续开展文明单位创建迎接全国文明单位评估验收量化责任分解表

测评项目

测评内容

测评方法

中心责任领导

责任科室

责任人

Ⅰ-1
理想信念

教育

1)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,抓好《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要讲话读本》的学习,制定系统学习方案,完善督查考核办法;
2)推进“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育常态化制度化,引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
3)加强基层思想政治工作,持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的宣传教育,开展新发展理念学习教育,开展形势政策宣传教育,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

材料审核

问卷调查

蒋小燕

毛学雄

江学军

柳 明

办公室(组织)

机关党委

各科室、各管理部  (分工负责)

马 军

杨 琼

各科室科长

管理部主任

Ⅰ-2
社会主义核心价值观宣传教育

1)广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和公益广告;
2)设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动,积极参加当地开展的社会主义核心价值观宣传教育活动;
3)利用重大纪念活动和重要传统节庆,深入开展爱国主义教育活动。

1)材料审核、实地考察、问卷调查
2)3)材料审核、问卷调查

江学军

柳 明

龙会生

办公室(组织) 工会、团委、妇委会等部门

(分工负责)

马 军

肖丽珍

罗 韬

Ⅰ-3
思想道德建设

1)开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活;
2)加强职业道德建设,增强为民服务意识,倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德;
3)开展先进典型选树和学习活动,营造崇德向善的浓厚氛围。

材料审核

柳 明

人事科(组织)、  各管理部等部门       (分工负责)

朱凌云

各管理部主任

Ⅰ-4
党组织建设和党风廉政建设

1)加强党建工作,党组织和党员队伍有效发挥作用;
2)落实全面从严治党要求,推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。

材料审核

江学军

机关党委(组织)各党支部

(分工负责)

杨 琼

各党支部书记

Ⅰ-5
文明优质服务

1)以培育和践行社会主义核心价值观为准则,完善行业规范,制定员工守则;
2)开展行业规范教育实践活动,开展文明窗口、岗位、员工创建活动,涵养职业操守,培育职业精神;
3)建立完善学习制度,加强业务教育培训,提高员工能力素质;
4)健全服务规范,细化服务标准,公开服务承诺,干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务,有效整治门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。

1)2)3)材料审核
4)材料审核、实地考察

毛学雄

柳 明

办公室(组织)

人事科

各管理部

(分工负责)

马 军

朱凌云

各管理部主任

Ⅰ-6
学雷锋志愿服务

1)建立学雷锋志愿服务队伍,注册志愿者人数占员工总人数的比例≥50%,在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥90%;
2)常态化开展学雷锋志愿服务活动,注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥90%;
3)建立志愿服务工作机制,做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作;
4)主动履行社会责任,积极参加公益活动,热心支持公益事业。

材料审核

问卷调查

江学军

团委等部门  (分工负责)

罗 韬

Ⅰ-7
诚信建设

1)持续开展全员诚信教育,增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神;
2)开展诚信主题实践活动,树立诚信守法的良好形象;
3)建立完善干部职工诚信考核评价制度。

材料审核

柳 明

人事科(组织)

各管理部等部门    (分工负责)

朱凌云

各管理部主任

Ⅰ-8
文明风尚行动

1)开展移风易俗活动,倡导科学文明卫生的生活方式,破除陈规陋习;
2)以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)等为重点,普及文明礼仪规范,引导干部职工养成良好行为习惯;
3)建设节约型单位,开展文明餐桌行动,加强勤俭节约教育。

1)2)材料审核
3)材料审核、实地考察、问卷调查

柳 明

办公室(组织)

行政保卫科等部门(分工负责)

马 军

周晓祥

Ⅰ-9
家庭文明建设

1)开展传承好家风好家训活动,倡导注重家庭、注重家教、注重家风;
2)开展文明家庭创建活动,加强孝敬教育,促进家庭和睦。

材料审核

问卷调查

江学军

柳 明

龙会生

办公室(组织)

工会、妇委会

各管理部

(分工负责)

马 军

肖丽珍

各管理部主任

Ⅰ-10
法治建设

1)开展普法教育活动,增强干部职工尊法学法守法用法意识,法治宣传教育普及率≥95%;
2)领导班子带头尊法学法守法用法,依法行政,依法办事。

材料审核

问卷调查

毛学雄

柳 明

人事科(组织)

各管理部等部门 (分工负责)

朱凌云

各管理部主任

Ⅰ-11
文化体育活动

1)定期组织开展文化体育活动,丰富干部职工文化生活;
2)积极参加“全民阅读”、“全民健身”活动;
3)有必要的文化设施和体育设施,能够正常使用。

1)2)材料审核、问卷调查
3)实地考察

江学军

龙会生

工会(组织)

团委、妇委会等部门(分工负责)

肖丽珍

罗 韬

Ⅰ-12
优美环境建设

1)单位环境干净整洁,无卫生死角,无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象;
2)办公生产经营场所设计合理,各类设施完好、功能齐全、实用方便。

实地考察

柳 明

行政保卫科

(组织)

各管理部

(分工负责)

周晓祥

各管理部主任

Ⅰ-13
帮扶共建活动

1)参与所在城市的文明城市创建活动,作出积极贡献;
2)开展结对帮扶活动,支援贫困乡村,助力脱贫攻坚。

材料审核

柳 明

李建荣

龙会生

办公室(组织)行政保卫科、中心驻村扶贫领导小组办公室、“四边五年”、新农村建设领导小组办公室(分工负责)

马 军

周晓祥

龚 艳

Ⅰ-14
保障员工权益

1)健全工会、职代会等民主管理制度,保障干部职工的合法权益;
2)搭建沟通平台,畅通反馈渠道,在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀。

材料审核

龙会生

工会(组织)

各管理部         (分工负责)

工会组织

各管理部主任

Ⅰ-15
创建工作机制

1)领导班子重视精神文明创建工作,定期研究,督促指导,率先垂范;
2)创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障;
3)利用多种形式宣传展示创建工作内容,营造浓厚创建氛围;
4)干部职工对创建工作的参与率≥95%,对本单位创建工作的满意度≥90%;
5)坚决防止形式主义和扰民行为。

1)2)材料审核
3)材料审核、实地考察
4)5)问卷调查

蒋小燕

毛学雄

柳 明

办公室(组织)

各管理部      (分工负责)

马 军

各管理部主任


报:省监管办、市委宣传部、市文明办。                                                (共印38份)

邵阳市住房公积金管理中心办公室                                                      2017年8月18日印发


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