关于印发《邵阳市住房公积金管理中心文明单位建设实施方案》的通知
双击自动滚屏发布者: 发布时间:2016-11-11 16:05:02

各县(市)、区管理部,机关各科室:

现将《邵阳市住房公积金管理中心文明单位建设实施方案》印发给你们,请认真贯彻实施。

邵阳市住房公积金管理中心

2016年11月10日

邵阳市住房公积金管理中心文明单位建设实施方案

为进一步巩固和发展文明建设成果,加强物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设,根据省文明委、市文明办有关要求,结合工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以提升队伍综合素质、增强事业发展后劲、营造文明和谐氛围为目标,以巩固成果、提升水平、创新载体、增强实效为宗旨,做到文明建设与科学发展两手抓,力争文明单位督查顺利通过,力争全国文明单位建设成功,为推进我市住房公积金事业科学健康发展提供强有力的思想保证、组织保证。

二、 工作目标

按照组织领导有力、建设工作扎实,思想教育深入、道德风尚良好,学习风气浓厚、文体卫生先进,加强民主管理、严格遵纪守法,内外环境优美、环保工作达标,业务水平领先、工作实绩显著等标准,认真做好建设督查工作,努力实现以下三项工作目标:

(一)顺利通过文明单位督查

2016年11月,省委宣传部、省文明办、市委宣传部、市文明办将对中心文明单位建设工作进行全面督查(具体时间以省里通知为准)。中心各科室、各管理部要根据《湖南省文明标兵单位考评细则》和《2016年文明建设工作督查考评量化评分表》(详见附件1)进行一次全面的自我查漏补缺,对没有达标的工作迅速补齐补全补足。

完成时间节点:11月底之前。

(二)积极建设全国文明单位工作

1、申报。中心积极向省文明委、市文明办提出申报全国文明单位的申请报告。完成时间节点:2016年12月底前,向省文明委、市文明办报送专项申请报告和具体建设工作实施规划、方案。

2、建设。扎实开展建设工作,建设时间:2017年。具体建设方案另行发文。

(三)努力打造中心特色文化

广泛深入开展形式丰富、内容多样的系列活动,加强单位文化建设活动。

1、开展“三立三正”活动,争做道德模范。组织开展“三立三正”活动,即“立学规、正学风,立家规、正家风,立行规、正行风”。组织引导广大党员把学风、家风、行风建设摆在重要位置,把基层党建与文明建设工作有机结合起来,把做合格党员要求融入日常工作和生活,弘扬社会主义核心价值观,抓好“四德教育”(包括:社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德),更好地淳正党风政风行风。

2、开展“三比三创”活动,争做岗位能手。住房公积金是一个新兴行业,立足岗位创实绩是事业持续发展的根本。组织开展“三比三创”活动,即比作风创优服务,比能力创高效能,比实干创一流业绩,大力弘扬爱岗敬业、忠诚履职、乐于奉献的思想理念。

3、开展“三学三树”活动,争做文明先锋。开展学雷锋树新风、学党员示范树标杆、学身边典型树榜样的“三学三树”活动,传承雷锋精神,充分发挥党员示范作用,推出先进典型榜样,大力提倡自立、和谐、感恩的文明价值理念。

(四)大力建设学习型机关

大兴读书学习之风,加强培训教育,推进学习型党组织、学习型单位建设。把读书学习与个人成长结合起来,与中心工作实际结合起来,与培育和践行社会主义核心价值观结合起来,充分发挥读书学习对修身、育人、成事的作用。

三、组织保障

为确保中心文明单位建设工作顺利实施,成立中心文明单位建设工作领导小组。领导小组成员名单如下:

政 委:蒋小燕

组 长:毛学雄

常务副组长:柳 明

副组长:江学军、李建荣、杨雄良、梁保平、龙会生、金丽

成 员:机关各科室、各管理部负责人(范 瑾、马 军、王国平、龚 艳、李 逊、陶邵新、周晓祥、张少军、袁 浩、肖丽珍、朱凌云、罗 韬、呙学英、王富平、罗志伟、罗海鸥、谢飞新、黄世清、林文鼐、肖洪武、王文斌、杨涛)

领导小组下设办公室,办公室设在中心办公室 ,办公室主任由马军同志兼任,办公室副主任由范瑾、龚艳、周晓祥、朱凌云、罗韬、肖丽珍兼任,杨琼、黄梽、邓海鹰、胡亚男、李一逸、李俊、邵雷为成员。

领导小组工作职责:负责统一指挥、协调、部署文明单位建设工作;制定工作总体目标、任务;定期组织召开文明单位建设工作部署和推进会议,听取工作开展情况汇报,解决突出问题,指导成员单位开展工作并督促落实。

领导小组办公室工作职责:负责协调开展各项文明单位建设工作;负责督促检查文明单位建设工作进展情况,及时向领导小组汇报;负责上下联系、工作协调等工作;负责相关资料的整理、归档等工作。

成员单位工作职责:机关各科室、各县市区管理部为建设成员单位,负责按照《建设考评细则的责任分解表》分解的任务具体组织实施;及时向建设小组办公室报送文明单位建设工作的开展情况和相关信息资料;负责将文明单位建设工作的责任落实到本部门的日常工作中去。

四、方法步骤

迎检、建设工作分三个阶段进行:

第一阶段:自查完善阶段(2016年10月至11月中旬)。对照考评标准进行自查,及时纠正自查中发现的问题和不足,邀请市文明办领导检查指导,征求意见,及时整改提高,确保达到督查考评标准。

第二阶段:迎接督查阶段(市文明办通知的时间暂定为2016年11月)。做好现场督查的准备工作,周密安排和配合督查,确保顺利通过督查。

第三阶段:国家文明单位建设阶段(2017年1月— ,具体时间以市文明办通知的时间为准)。根据督查中提出的问题,制定整改措施,建立健全建设工作的长效机制,推动精神文明建设持续深入开展,为建设全国文明单位奠定坚实的基础。

五、主要措施

(一)依靠指导,借力建设。加强与市文明办的联系,聘请市文明办一名专家到中心专项指导督查和建设工作。

(二)加强领导,全员参与。精神文明建设是一项长期的、全局性的工作,中心党委要把精神文明建设列入重要议事日程,主要领导亲自抓。机关各科室、各管理部要各司其职、各负其责。党员干部要充分发挥模范带头作用,全体干部职工要积极参与,广泛开展志愿服务活动,积极转发文明中国博客、微博,推荐好人好事,抓好道德讲堂标准化建设,上下团结一心、齐抓共管。

(三)健全制度,抓好落实。制定切实可行的建设工作规划,明确建设目标和具体措施。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制,进一步实行严格的责任制度、监督机制和奖惩制度,建设工作与科室、个人评先相挂钩。强化文明建设的常态化、动态化管理,坚持“创、管”结合。紧密结合行业特点、单位实际和自身工作,统筹兼顾,综合协调,做到文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核,做到两不误、两促进。

(四)以人为本,确保实效。文明建设工作要始终坚持以人为本的理念,围绕照顾好广大干部职工的切身利益而为,围绕解决好广大干部职工关心的热点、难点而为,围绕营造良好的工作、生活氛围而为,大力提倡文明卫生、倡导文明节俭,确保全系统精神文明建设工作切实取得实效。

(五)坚持创新,提升水平。面对社会环境的新变化、人民群众的新需求,文明单位建设工作要结合单位实际,认真总结经验、及时改进不足,进一步创新工作思路和活动载体,探索一条具有中心特色的行之有效的建设工作新路子。

(六)做好考评,奖优罚劣。对建设活动中涌现出来的先进人物和典型事例,要通过各种方式予以宣传;对建设工作中做出突出贡献的单位和个人,在年终通过检查、考评后予以表彰;对于在文明单位建设中工作不力、影响中心建设工作大局的部门和个人,给予批评或处分,取消年度考核评先评优资格,并在年度综合目标绩效管理考核中降低系数和扣罚绩效奖励。

                

附表:2016年文明标兵单位督查考评量化责任分解表

2016年文明标兵单位督查考评量化责任分解表

考评

项目

考评内容

考评标准

记分方法及具体要求

分值

中心责任领导

责 任 科 室

责任人

进度要求

20分

组织

领导

1、有文明建设工作领导班子;

2、有经费预算安排,建设工作保障到位。

1、年初召开了单位班子会议专题部署文明建设工作(记2分)。

2、以文件形式明确了文明建设领导班子(记2分)。

3、班子会议记录规范、内容全面(记0.5分),有经费安排佐证资料(记0.5分)。

通过查看资料进行评分。

5分

蒋小燕

毛学雄

杨雄良

办公室

财务科

马 军

龚 艳

(全年)

任务

分解

落实

1、建设工作思路清晰,年度目标任务明确。

2、以文明建设为抓手,与业务工作同部署,通过建设提高了单位工作整体水平。3、建设主要任务明确到人。4、干部职工普遍知晓建设有关要求。

1、年初召开了全体干部职工参与的工作动员会议(记1分)。制订了文明建设方案(记1分),方案涵盖文明单位建设各项具体要求(记1分),方案符合本单位实际,有较强的指导性、针对性(记1分);

2、有建设工作目标任务(记1分),印发的建设任务分解细化表(记1分),结合各科(股)室业务职能,明确了每项任务具体责任人(记1分),工作人员分工合理,职责明确(记1分),有任务完成标准、进度要求(记1分)对任务定期督促落实(记1分)。通过查看资料、开展测评进行评分。

10分

蒋小燕 毛学雄

柳 明

办公室

马 军(全年)

成果

展示

建设成果资料能充分体现。

1对文明建设资料进行了收集整理和分类装订(记2分)。有建设工作总结汇报,内容能充分反映单位文明建设成果(记1分)。有完整的建设活动资料,有相关图片、文件(记1分)。档案资料真实具体,可采信度高(记1分)。通过审核材料评分。

5分

柳 明

办公室

马 军

(全年)

20分

环境

卫生

办公场所干净整洁有序。

1、无卫生死角,无裸露垃圾,地面无垃圾和痰迹(3分:整体评价好记3分,较好记2分,一般和差不计分。卫生死角、地面垃圾和痰迹等问题每发现一处扣0.2分)。

2、各类办公设施、物品规划和摆放有序,管线入地入墙,整齐规范(记1分)。

3、有禁烟标识,地面无烟头,干部职工没有公共场所吸烟现象(记1分)。

通过现场查看评分。

5分

柳 明

行政科

各科室各管理部

周晓祥

(每月考核一次)

办公

条件

单位绿化美化到位,办公手段现代化。

单位办公条件好,有独立院落,绿化到位记3分。办公条件在同级同类单位处于中等水平记2分。办公条件差不记分。通过现场查看评分。

3分

柳 明

行政科

周晓祥

(全年)

精神

文明

阵地

建设

图书阅览室、荣誉档案室、文体活动室等精神文明建设阵地建设配置到位。

1、有相应的精神文明阵地,市级文明标兵单位原则上至少建立1 个图书阅览室或文体活动室,或通过租借等其他方式解决活动阵地问题(3分:三个场室齐全并符合建设标准记3分,有1至2个场室记1至2分)。

2、利用各类阵地定期开展活动(记1分),管理制度规范(记1分),活动记录齐全(1分)。

通过实地察看、查看资料评分。

6分

柳 明 龙会生

办公室

行政科

工 会

马 军 周晓祥

(全年)

文明

氛围

深入开展社会主义核心价值观、讲文明树新风公益广告和单位文化宣传。

1、单位院落、服务窗口醒目位置设有社会主义核心价值观24字标牌(记2分)。

2、各楼层主要有公益宣传标牌(记2分)。

3、单位有浓厚的文明氛围和文化特色(2分)。

6分

柳 明

办公室

马 军

(全年)

业务工作水平15分

业务

工作

近两年单位工作在全市系统和行业排名前5名

1、在年度绩效评估考核中获优秀等次记4分,良好记3分,合格记2分。

2、上级主管排名1-2名记4分,3-4名记3分,5-6名记2分

3、获得上级主管部门综合奖励和荣誉每项记按全国、省、市级分别记3分、2分、1分,本小项总分不超过7分。

通过查看资料,征求上级主管部门意见评分。

15分

蒋小燕毛学雄

绩效办

各科室各管理

各科室各管理部负责人

(全年)

单 位 管 理

15分

队伍 建设

领导班子团结务实,干部队伍和谐稳定,单位社会形象好。

1、测评单位干部职工对领导班子及单位管理满意度,2分。大于或等于90%记2分、90%至80%记1分。

2、测评办事群众对单位的满意度,2分。大于或等于90%记2分、90%至80%记1分。通过问卷调查测评评分。

4分

蒋小燕毛学雄

各科室各管理部

各科室各管理部负责人

(全年)

制度 建设

单位管理规范,相关制度健全且执行情况良好

1、有单位制度汇编,内容完整(记1分)。

2、各项制度符合上级相关政策法规(记1分)。

3、干部职工熟知单位管理制度规范(记1分)。

4、制度执行情况良好(记1分)。

通过查看资料、调查及测评评分。

4分

蒋小燕

毛学雄

柳 明

办公室

马 军

(全年)

学习

教育

单位学习氛围浓厚,干部职工政治理论素质较高。

1、有年度学习安排,每年开展党委(党组)中心组学习及全体干部职工学习6次以上(记2分)。

2、召开民主生活会两次以上(记1分)。

3、组织开展学习竞赛考试评比活动,有学习记录、讲课提纲、学习笔记、心得体会、奖励措施(记1分)。

4、开展社会主义核心价值观专题学习教育实践活动1次以上(记1分)。

5、干部职工重要政治理论知识问卷调查知晓率(2分。大于90记2分,89%至70记1分,小于70%不记分)。通过查看资料、调查及测评评分。

7分

蒋小燕江学军

柳 明

办公室

人事科机关党委

范 瑾

马 军

朱凌云

(全年)

五 开 展

任30分

有志愿服务组织,有经费保障,定期开展学雷锋志愿服务活动)。

1、单位志愿服务组织按要求在湖南省志愿服务网络管理信息平台注册(省级文明单位大于80%,市级文明单位大于70%)(记1分)

2、全年开展4次以上志愿服务活动。 80%的注册志愿者参加,有自身特色的活动每次记1分;参加所在地党委、政府组织的集中活动每次记0.5分,完成扶贫工作任务的活动不在此列,本项总分不超过3分。

3、活动在省、市文明网有宣传展示记0.5分,本项总分不超过1分。

4、有志愿服务经费保障,单位志愿者购买了志愿服务专项公益保险。(记1分)通过查看志愿服务网及有关图片资料评分。

6分

杨雄良

梁保平

团 委

财务科

龚 艳 罗 韬

(11月底前完成)

络 文

明 传

组建网络文明传播志愿者队伍,落实文明上网有关要求,做好文明中国博客微博转发和好人线索推荐。

1、组建网络文明传播队伍(省级至少3人、市级至少2人),有网络文明传播志愿者信息登记表并报市文明办(记1分)。

2、每年完成博客转发任务400条、微博转发任务2000条(记1分)。

3、每年报送“身边好人”推荐线索100条(记1分)。

4、测评干部职工对网络文明传播工作认知度大于90%(记1分)。

通过查看网络记录及开展测评评分。

4分

江学军杨雄良柳 明

办公室归集科

团 委

科技科

马 军

李 逊

袁 浩

罗 韬

(11月底前完成)

德 讲

单位规范化建设道德讲堂阵地,定期开展教育活动。

1、抓好单位道德讲堂标准化建设,做到有场地、有标识、有氛围、有讲义、有档案、有典型、有宣讲员(2分);

2、年内开展活动不少于3次,内容围绕四德建设和社会主义核心价值观,形式采取“听、看、讲、议、选、行”, 流程采取“唱歌曲、看短片、诵经典、学礼仪、讲故事、作点评、做承诺、献爱心等。(4分,每次活动记1分,活动内容形式流程规范记1分,可列入干部学习教育活动次数)。通过查看资料、实地察看评分。

6分

柳 明

办公室

马 军

(年内开展3次)

倡导文明节俭用餐理念、落实公务接待有关要求。

1、制订相关工作制度,干部职工对文明餐桌行动有关要求知晓率大于90%(记1分);

2、单位食堂有“不剩饭、不剩菜”方面内容的文明用餐提示及用餐管理制度标牌,由干部自主打饭打菜或根据需求提供饭菜,无剩饭、剩菜现象(记2分)。

3、单位食堂卫生良好,有必要的消毒设备,不用一次性餐具(记1分)。通过查看资料、实地察看评分,未建设食堂的单位参照第1项记分。

4分

柳 明

行政科

周晓祥

(每周考核1次)

建 活

定期开展争创活动,注重干部职工创先争优意识培养。

1、年内组织开展了文明科(组)室、文明家庭、文明职工、文明窗口等创评活动(记2分)。

2、有方案、有典型、有奖评文件资料(记2分)

通过查看图片资料评分。

4分

蒋小燕

毛学雄

柳 明

龙会生

办公室

工 会

马 军

(12月15日前完成)

体 活

单位经常开展文化体育活动,培养积极健康的生活方式,干部精神面貌良好。

1、单位全体干部职工参与的文体活动每年至少2次(记2分)。

2、积极参与市、县大型文化体育活动,有参与活动情况(记1分)。

3、测评干部职工文化体育活动开展情况评价,要求得分大于90%(记1分)。

通过查看图片资料和开展测评评分。

4分

江学军

梁保平

龙会生

工 会

妇委会

团 委

肖丽珍

罗 韬

(全年)

开展结对帮扶,履行文明单位社会责任。

1、有结对帮扶对象和帮扶记录(记1分)。2、年内组织开展捐款、走访等帮扶活动不少于1次(记1分)

通过查看图片资料评分。

2分

蒋小燕

毛学雄

江学军

梁保平

三联二访一帮领导小组、驻村扶贫领导小组

范 瑾

马 军

(全年)

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