用一善人,足以导千万人从善
双击自动滚屏发布者: 发布时间:2012-12-01 15:37:34
    新年伊始,中心通过第五轮竞争上岗的11名年轻干部走上了新的中层领导岗位。从报名、资格审查、入围考试、公开竞职演讲、考察、公示到任命,历时4个多月。这是中心又一次公开、公平、公正的玻璃房里的第五次竞争上岗活动,也是中心实施长远人才战略的生动实践。
    中心要实现长远发展和跨越式发展,需要大量的高素质人才,“用一善人,足以导千万人从善”。用什么样的人、不用什么样的人、用什么方式选人用人,是最明确的“风向标”和最有力的“鼓励棒”。中心自机构调整以来,牢牢把握正确的选人用人导向。树立“三个不吃亏”的用人导向,坚持把想干事、能干事、会干事、干成事、能共事的人才选拔出来,不搞求全责备、论资排辈,坚持公道正派用人,积极营造了“肯干事”的人有机会,“能干事”的人有舞台,“干成事”的人有激励。大胆选拔、使用了一批德才兼备、勤奋敬业的干部,为工作注入了生机和活力,营造了多谋事、少谋人,全心工作、敬业奉献的良好氛围,把广大干部职工的心思和精力引导到干事创业上来,把力量凝聚到跨越发展上来。

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